EVA:n sivuilta voi lukea raportin, jossa kerrotaan esimerkkejä siitä, millaisia muu­toksia sosiaalinen media on aiheuttanut suomalaisissa yrityksissä ja millaisiin muutoksiin yritysten johdon on syytä varautua.

Minna Hoffrén käsittelee tutkimuksessaan tekijöitä, joiden myötä tuhoava johtaminen rakentuu ja ilmenee työyhteisöissä. Empiirisinä aineistoina ovat sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöistä tuotetut, kielteisistä johtamistilanteista kertovat johtamiskuvaukset.

Perustietoa suomalaisesta työelämästä useilla kielillä. Kokonaisuus on jaettu osioihin työn hakeminen, työn aloittaminen, työsuhteen aikana, työsuhteen päättyminen sekä Suomen työmarkkinajärjestelmä. Työelämän ABC -tietopaketti on julkaistu suomeksi, englanniksi, ruotsiksi, ukrainaksi ja venäjäksi. Tiiviimmät perustiedot on tarjolla 18 muulla kielellä.

Muutosjohtamisen verkkokoulutus tukee muutosten läpivientiä työpaikoilla. Se on tarkoitettu oppaaksi muutosten suunnittelijoille: johdolle ja esihenkilöille. Kurssi on kaikille avoin ja maksuton.

Kirja lähestyy Suomen kehitysyhteistyön historiaa työntekijöiden kokemusten kautta. Kokemuksistaan kertoo joukko suomalaisia, jotka ovat työskennelleet kansainvälisen kehitysavun parissa Aasiassa, Afrikassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Kirja käsittelee myös kehitysyhteistyön vaiettua puolta, kuten korruptiota, kehityshankkeiden vastustusta ja niiden ei-toivottuja seurauksia kohdemaissa.

TTL luettelee 10 tärkeää kohtaa kesätyöntekijän työhön perehdyttämisessä.

Työterveyslaitoksen tietopaketti etätyön eduista, riskeistä ja kehitystarpeista. Sivuilla on julkaistu Hybridityömalli menestystekijänä -opas, joka sisältää tutkimukseen perustuvia näkemyksiä siitä, kuinka hybridityömallin mahdollisuuksia voidaan hyödyntää tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi ja kuinka torjua malliin sisältyviä riskejä.