Minna Hoffrén käsittelee tutkimuksessaan tekijöitä, joiden myötä tuhoava johtaminen rakentuu ja ilmenee työyhteisöissä. Empiirisinä aineistoina ovat sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöistä tuotetut, kielteisistä johtamistilanteista kertovat johtamiskuvaukset.